As we grow and expand, we need to attract and nurture the finest talent on every continent. External recruitment is a strategic pillar of our human resources policy. It is vital to bringing new energy to the group.
Offre de Stage – veille stratégique/investissement - équipement de la personne/accessoires de mode
Renaissance Luxury Group
L’Entreprise
 
Renaissance Luxury Group est un investisseur privé qui se donne pour mission de redresser et revitaliser des maisons françaises d’équipement de la personne (textile, bijou, maroquinerie et accessoires de mode etc.).
 
RLG a ainsi repris les maisons françaises labélisées Entreprise du Patrimoine Vivant Altesse (fabricant de bijoux or et argent) et Texier (spécialiste de la maroquinerie).
 
Le siège social du Groupe est basé à Paris (Quartier Opéra), les sites de production et logistiques sont en Ardèche et en Bretagne ainsi qu’en Thaïlande. Le Groupe emploie plus de 1.000 salariés et réalise un chiffre d'affaires annuel de l’ordre de 60 M€.
 
Les marques du Groupe (« Les Georgettes », « Altesse », « Texier ») sont distribuées au sein d'un réseau de distribution sélectif dans plus 60 pays au travers de détaillants spécialisés en bijouterie-horlogerie/maroquinerie, concept stores et grands magasins tels que les Galeries Lafayette, Printemps, BHV etc.
 
Porté par le succès de la marque de bijoux personnalisables Les Georgettes, RLG est dans une dynamique de changement d’échelle et de développement à l’international. Cette évolution implique d’enrichir le portefeuille de nouvelles marques et de nouveaux savoir-faire complémentaires aux activités actuelles du Groupe à travers des croissances externes. 
C’est dans ce contexte que l’entreprise recherche un/une stagiaire pour une durée de 6 mois. Il/elle aura pour principale mission d’identifier les activités complémentaires aux marques du Groupe dans le secteur de l’accessoire de mode/équipement à la personne et d’étudier les principaux acteurs de ces marchés.
 
La Fonction
 
Identification des savoir-faire et marques complémentaires des activités du Groupe
Etat des lieux et étude des principaux acteurs et de leurs marchés, prioritairement des entreprises labellisées EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant)
Veille stratégique sur ces marchés
Présentation des opportunités de croissance externes identifiées
 
Profil et Qualités Recherchés
 
Formation supérieure de type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (Bac +4/+5) ou 3ème cycle dans une formation spécialisée dans la mode
Fort intérêt pour le secteur des équipements à la personne / accessoires de mode / savoir-faire français
Capacité d’initiative, réactivité & aisance relationnelle
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Ethique, haute discrétion et grand sens de la confidentialité
Bonne maîtrise du pack office
Excellente expressions orale et écrite, maîtrise de l’anglais 
Une première expérience en investissement ou au sein d’un cabinet de conseil en stratégie serait un plus
 
Détails 
Stage de 6 mois 
Poste à pourvoir ASAP
Localisation : Paris Opéra (75009) 
 
Contact  Joris TOULET
e-mail : joris.toulet@texier.com